Notizie di psicologia

Il Journal of Occupational and Organizational Psychology ha pubblicato uno studio sulla correlazione fra posizioni aziendali e atteggiamenti personali.
La ricerca ha seguito per otto anni le carriere di cento fra uomini e donne laureati in Business Administration.
Lo studio ha evidenziato una forte discriminazione nei confronti delle donne che avevano mostrato atteggiamenti maschili e modalità di interazione caratterizzate da maggiore decisione e aggressività. Questa discriminazione potrebbe essere dovuta all'aspettativa maschile circa le caratteristiche che la donna dovrebbe mostrare sul lavoro. Se da un lato gli uomini sono consapevoli che le donne con tratti maschili sono spesso molto competenti nel loro lavoro, dall'altro le ritengono poco capaci nelle relazioni sociali.